Диагностика, как при приеме на работу, так и действующего персонала, позволяет получить объективную информацию о каждом сотруднике
Диагностика - это комплекс мероприятий, являющихся частью системы управления персоналом
Кто владеет информацией, тот владеет миром
Зачем нужна диагностика ваших сотрудников?
Я в принципе доволен работой моих сотрудников. Но мне кажется, что они могли бы работать лучше. Изменился рынок, услуги, цены, требования клиентов, а они работают по-старинке.
Как мотивировать мою команду?
Я вижу, что мой отдел работает с перебоями: кто-то баламутит воду, постоянно происходят конфликты, скандалы. Я догадываюсь, но не знаю точно…
Как поступить?
Наша компания растет, появляется больше работы, новые должности.
Кому предложить место коммерческого директора?
Мои сотрудники хотят обучаться.
Чему? Какую пользу получу я? Не напрасная ли это трата денег?
Надо принять человека на работу, и он вроде бы подходит...
Где гарантия? Не придется ли мне через пару месяцев искать нового сотрудника?
Зачастую принимаю на работу человека, а через пару месяцев он становится совершенно другим.
Знаю его вроде «от и до», но не понимаю…
Знание сильных и слабых сторон сотрудников, их способностей,
возможностей, а так же ситуаций, в которых они могут приносить
наибольшую пользу, дает возможность найти каждому
соответствующую роль и место в команде. См. тренинг «Эффективная команда»
Это уменьшает потери
в работе Компании и позволяет уверенно планировать инвестиции в развитие
С нами удобно связаться по e-mail:
info@altapsy.com и по телефону: (044)497 5326
При частичном или полном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Со всеми предложениями, вопросами и замечаниями обращайтесь к автору и создателю сайта - Алексею Шнееру info@altapsy.com
